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一方面，大量员工流失引发巨额损失。从员工的角度来说，当工作回报与付出明显不成比例时，他们会抗议、罢工甚至离职。不同于一般的员工离职，在美式百货店的文化中，任何销售与服务人员通常会跟客户建立起非常密切友好的关系，他们对于客户的各种消费偏好了如指掌，可谓是客户在店里的“代理人”。然而，一旦这些销售与服务人员离开，鉴于信任的建立非朝夕之功，极有可能的结果就是大量的消费者跟随着这些离职的销售与服务人员一同到了西尔斯的竞争对手之处，进而造成客户的大面积流失，这种损失远比再次招募与培训新员工的投入要惨重得多。

相比而言，民营银行因其自身特性吸储压力尤为突出。融360研究院在报告中指出，民营银行面临最大的问题是负债端资金来源不稳定，由于物理网点的限制，民营银行揽储困难，近期民营银行的定期存款活期化产品变得火热，也可以看出民营银行在揽储方面也开始发力。

今年前三季度，长安汽车的营业收入为498.5亿元，略有下降；但是净利润出现跳水大跌，1-9月的净利润为11.6亿元，同比降幅约为80%。特别是在第三季度，单季度亏损4.46亿，这是有史以来长安汽车最糟糕的业绩。长安方面表示，利润下滑主要原因是来源于合营企业的投资收益减少。今年前9个月销量为30.8万辆，较去年同期的57.3万辆下滑近一半。

但遗憾的是这家公司小巧却不精致。自2012年以来，销售收入增长了2.15倍，净利润增长4.1倍，但资产规模却从10.03亿增长至49.73亿，增长了4.95倍。所以，这是一家小巧但却有些臃肿的小公司，从而导致公司管理效率低下。公司资产周转率从2012年的0.79次，下降为2016年的0.29次。应收款项周转率从7.66次，下降为1.69次。存货周转率从13.62次下降为9.67次。

国内政策偏暖，正值四中全会，预计10月为A股调整与布局期，整体不悲观，10月A股以存量结构性行情为主。在存量行情下市场风格完全切换的条件不具备，但前期涨幅过高的细分子行业或分化，需开始逐步关注起部分绩优低估值蓝筹板块（个股）。（以上观点仅供参考，不构成本公司任何业务的宣传推介材料、投资建议或保证，投资有风险，选择需谨慎）

05华大基因：重营销、轻研发华大基因2016年底在册员工2574人，其中：销售人员735人，技术人员448人。前者占员工总数的28.55%，后者占员工总数的17.4%。从经费投入上也可看出上述差异：2016年，公司投入销售费用3.28亿，占销售毛利的32.75%；投入研发费用1.77亿，占销售毛利的17.67%。研发投入只及其营销投入的一半。