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虽然中国、印度等新兴经济体在快速发展，但全球经济人口分布仍非常不平衡、甚至较六十多年前明显扩大，未来大规模跨国人口流动仍将持续。1960-2018年，高收入经济体经济份额从77.3%降至63.1%，人口份额从25.1%降至15.9%，经济份额与人口份额的比值从3.08升至2003年的4.74，再降至3.96。
国泰君安指出，大连铁矿石期货5月主力合约从11月末以来连续上涨，长期来看2019年铁矿石整体供需边际改善已成为市场共识。短期来看，钢厂春节前的大幅补库（存）是上涨的主要驱动，而此次矿山的突发事故将进一步激发市场做多热情。中信期货则在报告中指出，此前带动铁矿石掉期出现较大幅度上涨的钢厂集中补库基本结束，淡水河谷此次矿难使铁矿石得到新的因素提振预期，铁矿石短期偏强的格局料将维持。
据了解，奥飞硅谷是2015年12月由奥飞娱乐子公司广州奥飞文化传播有限公司（以下简称奥飞文化）出资成立。次年2月，奥飞硅谷以2.33亿元竞拍下中新广州知识城4.29万平方米地块。手握这么大一个“宝”，奥飞娱乐却要将奥飞硅谷的股权转让出去，有点让人费解。这项交易更“诡异”的地方是接盘方中翔投资。3月22日，记者前往中翔投资的注册地址发现，中翔投资注册在一家共享办公室租赁公司——欧西集团，“办公室”的面积仅1平方米上下。
11．我的诉求是明确的，就是希望这个行业大佬们能形成“不贪污”的共识。既然干了，就绝不会怂！请陈伟星实事求是：“不贪污”的共识，不需要陈伟星倡导，这是常识，任何正常人都应该做的事情。陈伟星暗指李笑来贪污，却不提供证据，这就是诽谤。什么叫有原则？仅举一例。云币，在关停之前，是连虚拟币手续费收入都折算成当天人民币均价计算，而后足额纳税的。这一点，任何人都可以去北京市海淀税务局查证。我信赖的团队就是这样的。这才叫有原则，原则是用来自己坚守的，不是用来喊的，也不是自己做不到却四处用来要求别人的。我乱猜的：这个团队理论上很可能是地球上迄今为止极为少数（甚至唯一？）的主动且足额纳税的虚拟资产交易所罢？
1 人口迁移的基本逻辑：人随产业走、人往高处走影响人口迁移的因素有很多，比如自然、地理、经济、政治、社会、文化等，相关理论有拉文斯坦迁移法则、推拉理论、发展经济学二元结构理论等。从长期和根本看，决定一个区域人口集聚的关键是该区域经济规模及该城市与本国其他地区的人均收入差距，简单地讲，就是人随产业走、人往高处走。理论上，在完全的市场竞争和个体同质条件下，较高的人均收入将不断吸引区外人口净迁入，直至该地区人均收入与其他地区持平。
在中国，稍有前瞻思想的企业家都在谈人力资源的重要性，谈人才的重要性，却对人才的诉求视而不见。4月12日晚间，顺丰速运总裁王卫在“丰声”上发表了一段耐人寻味的话。顺丰最近被曝取消了快递员的底薪，引发激烈的讨论，并陆续有快递员辞职。王卫谈了顺丰上市后的心路历程，并反省自己，“每月都在努力完成上市的对赌承诺，就没有想过大家，为了完善上市公司的合规，还做了一些调整，想想真很差劲，我对不起大家！特别是我们前线的一哥，我所以在这段时间必须放下眼前和短线的利益，员工的幸福才是我王卫长期努力的方向，尽管公司有压力，我必须要坚持去做对的事。”
